Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 6/2018 vyšlo
tiskem 6. 6. 2018. V elektronické verzi na webu od 26. 6. 2018. 

Téma: Točivé elektrické stroje, pohony a výkonová elektronika; Elektromobilita

Hlavní článek
Energetická platforma pro systém Vehicle to Grid/Home
Smart Cities (2. část – 2. díl)

Aktuality

Nejlepší studenti 2018 nalezeni Do finálového kola 8. ročníku soutěže Nejlepší student, které se konalo 20. června 2018 v…

Výběrové řízení na dodavatele pro krytí ztrát pokračuje pátým aukčním kolem Páté aukční kolo výběrového řízení na dodavatele elektřiny pro krytí ztrát v přenosové…

Sympozium o fyzice plazmatu – trendy jaderné fúze i aplikace netermálního plazmatu v medicíně Fakulta elektrotechnická Českého vysokého učení technického v Praze pořádá ve spolupráci…

Novinky z oblasti elektrotechniky, energetiky a elektroniky predstavil veľtrh ELO SYS 2018 24. ročník medzinárodného veľtrhu ELO SYS sa konal v termíne 22. až 25. mája 2018 na…

Chcete zlepšit výkon průmyslové sítě a digitalizovat vaši výrobu? Přihlaste se na odborný seminář společnosti Siemens na téma Řešení z oblasti průmyslové…

Kolínský Kaufland nabízí rychlé dobití elektromobilů Vybrané lokality řetězce Kaufland po celé České republice postupně nabízejí svým…

Více aktualit

Stínování manažerů

Devadesát devět fakult v České republice bylo osloveno, aby nabíd­ly svým studentům možnost stínovat vedoucí představitele ve firmách a jiných organizacích v rámci programu Stínování manažerů (Mana­ger Shadowing Program) v průběhu roku 2009. Celkem se přihlásilo 116 studentů, kteří usilují o 78 pozic ve 25 firmách a organizacích.
 
V současné době se čerství absolventi vysokých škol setkávají se stá­le většími nároky a požadavky ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Naproti tomu roste i množství atraktivních pracovních příležitostí pro absolventy. Mnozí z nich však často váhají nad výběrem společnosti, kde by měli v budoucnu realizovat své dovednosti a znalosti. Díky pro­gramu Stínování manažerů si může student ověřit, zda by mu příslušná firma vyhovovala a zda by se sžil např. s firemní kulturou a zvyky.
 
V uplynulých dnech studenti absolvovali pohovory imitující skuteč­nou atmosféru i otázky „ostrého pohovoru“ s odborníky na lidské zdro­je. Pro studenty studující na českých univerzitách byl pohovor organi­zován v prostorách soukromé Prague College, jejíž lektoři i studenti kvitovali přítomnost našich studentů a manažerů s povděkem a stali se výbornými hostiteli i odbornou podporou. Pro moravské studenty stáže proběhly na Podnikatelské fakultě VUT Brno. Pod dohledem odborníků měli studenti přesvědčit o svých motivacích a předpokladech ke stíno­vání manažerů. Personalisty zajímá, zda má student (z posledních dvou ročníků studia) motivaci stínovat, je osobnost s představou o profesní budoucnosti, má za sebou určité pracovní zkušenosti, schopnost sebe­reflexe, příjemné vystupování i dobrou komunikační úroveň. Studen­ti také u pohovorů uvádějí a obhajují, ve kterých společnostech a proč chtějí stínovat. U pohovoru strávil každý student třicet minut. Na kon­ci pohovoru získají zpětnou vazbu na svůj výkon i několik praktických rad, jak při podobném pohovoru v budoucnu lépe obstát. Studenti hod­notili celou akci jako velmi zdařilou a přínosnou.
 
Program Stínování manažerů nabízí vysokoškolským studentům příležitost poznat pracovní náplň, dovednosti a metody řízení vedou­cích pracovníků, jakož i proniknout do organizace a řízení společnos­tí. Pod vedením zkušených manažerů se studenti zapojují do pracov­ního procesu, seznamují se s manažerskou prací v praxi a získávají množství zajímavých informací a zkušeností, které mohou porovnat se svými teoretickými znalostmi.
 
Studenti stínují jednoho až čtyři manažery, se kterými navštěvují různá pracoviště, oddělení nebo továrny ve společnosti. Všechny ná­klady spojené s dopravou na cílové pracoviště uvnitř společnosti hra­dí společnost. Celý program stáže společnost upraví tak, aby student mohl co nejvíce nahlédnout do skutečného světa organizace práce manažerů. V případě, že student stínuje více manažerů, je zpravidla stanovena jedna osoba, která je za studenta zodpovědná a se kterou student může diskutovat případné problémy.

[Tiskové materiály BLF.]

Obr. ABB je jednou ze společností zapojených v aktuálním ročníku programu