Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 12/2016 vyšlo tiskem
7. 12. 2016. V elektronické verzi na webu od 6. 1. 2017. 

Téma: Měření, měřicí přístroje a měřicí technika; Zkušebnictví a diagnostika

Hlavní článek
Lithiové trakční akumulátory pro elektromobilitu (2. část – dokončení)

Aktuality

Svítící fasáda FEL ČVUT nabídne veřejnosti interaktivní program s názvem Creative Colours of FEL Dne 13. prosince v 16.30 hodin se v pražských Dejvicích veřejnosti představí interaktivní…

Fakulta elektrotechnická je na špici excelentního výzkumu na ČVUT Expertní panely Rady vlády pro výzkum, vývoj, inovace (RVVI) vybraly ve II. pilíři…

Švýcaři v referendu odmítli uzavřít jaderné elektrárny dříve V referendu hlasovalo 45 procent obyvatel, z toho 54,2 procent voličů řeklo návrhu na…

Fakulta elektrotechnická ČVUT v Praze pořádá 25. 11. 2016 den otevřených dveří Fakulta elektrotechnická ČVUT v Praze pořádá 25. listopadu od 8.30 hodin Den otevřených…

Calliope mini – multifunkční deska Calliope mini poskytuje kreativní možnosti pro každého. A nezáleží na tom, zda jde o…

Ocenění v soutěži České hlavičky získal za elektromagnetický urychlovač student FEL ČVUT Student programu Elektronika a komunikace Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze Vojtěch…

Více aktualit

Stínování manažerů

Devadesát devět fakult v České republice bylo osloveno, aby nabíd­ly svým studentům možnost stínovat vedoucí představitele ve firmách a jiných organizacích v rámci programu Stínování manažerů (Mana­ger Shadowing Program) v průběhu roku 2009. Celkem se přihlásilo 116 studentů, kteří usilují o 78 pozic ve 25 firmách a organizacích.
 
V současné době se čerství absolventi vysokých škol setkávají se stá­le většími nároky a požadavky ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Naproti tomu roste i množství atraktivních pracovních příležitostí pro absolventy. Mnozí z nich však často váhají nad výběrem společnosti, kde by měli v budoucnu realizovat své dovednosti a znalosti. Díky pro­gramu Stínování manažerů si může student ověřit, zda by mu příslušná firma vyhovovala a zda by se sžil např. s firemní kulturou a zvyky.
 
V uplynulých dnech studenti absolvovali pohovory imitující skuteč­nou atmosféru i otázky „ostrého pohovoru“ s odborníky na lidské zdro­je. Pro studenty studující na českých univerzitách byl pohovor organi­zován v prostorách soukromé Prague College, jejíž lektoři i studenti kvitovali přítomnost našich studentů a manažerů s povděkem a stali se výbornými hostiteli i odbornou podporou. Pro moravské studenty stáže proběhly na Podnikatelské fakultě VUT Brno. Pod dohledem odborníků měli studenti přesvědčit o svých motivacích a předpokladech ke stíno­vání manažerů. Personalisty zajímá, zda má student (z posledních dvou ročníků studia) motivaci stínovat, je osobnost s představou o profesní budoucnosti, má za sebou určité pracovní zkušenosti, schopnost sebe­reflexe, příjemné vystupování i dobrou komunikační úroveň. Studen­ti také u pohovorů uvádějí a obhajují, ve kterých společnostech a proč chtějí stínovat. U pohovoru strávil každý student třicet minut. Na kon­ci pohovoru získají zpětnou vazbu na svůj výkon i několik praktických rad, jak při podobném pohovoru v budoucnu lépe obstát. Studenti hod­notili celou akci jako velmi zdařilou a přínosnou.
 
Program Stínování manažerů nabízí vysokoškolským studentům příležitost poznat pracovní náplň, dovednosti a metody řízení vedou­cích pracovníků, jakož i proniknout do organizace a řízení společnos­tí. Pod vedením zkušených manažerů se studenti zapojují do pracov­ního procesu, seznamují se s manažerskou prací v praxi a získávají množství zajímavých informací a zkušeností, které mohou porovnat se svými teoretickými znalostmi.
 
Studenti stínují jednoho až čtyři manažery, se kterými navštěvují různá pracoviště, oddělení nebo továrny ve společnosti. Všechny ná­klady spojené s dopravou na cílové pracoviště uvnitř společnosti hra­dí společnost. Celý program stáže společnost upraví tak, aby student mohl co nejvíce nahlédnout do skutečného světa organizace práce manažerů. V případě, že student stínuje více manažerů, je zpravidla stanovena jedna osoba, která je za studenta zodpovědná a se kterou student může diskutovat případné problémy.

[Tiskové materiály BLF.]

Obr. ABB je jednou ze společností zapojených v aktuálním ročníku programu