Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 6/2017 vyšlo
tiskem 7. 6. 2017. V elektronické verzi na webu od 26. 6. 2017. 

Zdůrazněné téma: Točivé el. stroje; Pohony a výkonová elektronika; Měniče frekvence; Elektromobilita

Hlavní článek
Použití programovatelných logických obvodů v elektrických pohonech
Stejnosměrné elektrické stroje s permanentními magnety

Aktuality

Startuje hlasování veřejnosti o vítězích 9. ročníku ekologické soutěže E.ON Energy Globe V Praze byly 20. 6. 2017 slavnostně představeny nominované projekty 9. ročníku prestižní…

Nejnovější monopost týmu ČVUT eForce FEE Prague Formula se představil na Václavském náměstí Dne 16. června se v dolní části Václavského náměstí prezentoval tým Fakulty…

IQRF Summit 2017 svědkem reálných IoT aplikací Akce zaměřená na reálná řešení v oblasti chytrých měst, budov, domácností, transportu,…

Konference Internet a Technologie 17 Sdružení CZ.NIC, správce české národní domény, si Vás dovoluje pozvat na již tradiční…

Alza.cz se chystá revolučně ovlivnit prodej elektromobilů Jako první e-shop je totiž zalistuje do své stálé nabídky. První upoutávkou na tento…

Projekt studentů FEL ČVUT v Praze míří na celosvětové finále Microsoft Imagine Studentský startup XGLU, zabývající se vývojem bezbateriového glukometru, vybojoval…

Více aktualit

Stínování manažerů

Devadesát devět fakult v České republice bylo osloveno, aby nabíd­ly svým studentům možnost stínovat vedoucí představitele ve firmách a jiných organizacích v rámci programu Stínování manažerů (Mana­ger Shadowing Program) v průběhu roku 2009. Celkem se přihlásilo 116 studentů, kteří usilují o 78 pozic ve 25 firmách a organizacích.
 
V současné době se čerství absolventi vysokých škol setkávají se stá­le většími nároky a požadavky ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Naproti tomu roste i množství atraktivních pracovních příležitostí pro absolventy. Mnozí z nich však často váhají nad výběrem společnosti, kde by měli v budoucnu realizovat své dovednosti a znalosti. Díky pro­gramu Stínování manažerů si může student ověřit, zda by mu příslušná firma vyhovovala a zda by se sžil např. s firemní kulturou a zvyky.
 
V uplynulých dnech studenti absolvovali pohovory imitující skuteč­nou atmosféru i otázky „ostrého pohovoru“ s odborníky na lidské zdro­je. Pro studenty studující na českých univerzitách byl pohovor organi­zován v prostorách soukromé Prague College, jejíž lektoři i studenti kvitovali přítomnost našich studentů a manažerů s povděkem a stali se výbornými hostiteli i odbornou podporou. Pro moravské studenty stáže proběhly na Podnikatelské fakultě VUT Brno. Pod dohledem odborníků měli studenti přesvědčit o svých motivacích a předpokladech ke stíno­vání manažerů. Personalisty zajímá, zda má student (z posledních dvou ročníků studia) motivaci stínovat, je osobnost s představou o profesní budoucnosti, má za sebou určité pracovní zkušenosti, schopnost sebe­reflexe, příjemné vystupování i dobrou komunikační úroveň. Studen­ti také u pohovorů uvádějí a obhajují, ve kterých společnostech a proč chtějí stínovat. U pohovoru strávil každý student třicet minut. Na kon­ci pohovoru získají zpětnou vazbu na svůj výkon i několik praktických rad, jak při podobném pohovoru v budoucnu lépe obstát. Studenti hod­notili celou akci jako velmi zdařilou a přínosnou.
 
Program Stínování manažerů nabízí vysokoškolským studentům příležitost poznat pracovní náplň, dovednosti a metody řízení vedou­cích pracovníků, jakož i proniknout do organizace a řízení společnos­tí. Pod vedením zkušených manažerů se studenti zapojují do pracov­ního procesu, seznamují se s manažerskou prací v praxi a získávají množství zajímavých informací a zkušeností, které mohou porovnat se svými teoretickými znalostmi.
 
Studenti stínují jednoho až čtyři manažery, se kterými navštěvují různá pracoviště, oddělení nebo továrny ve společnosti. Všechny ná­klady spojené s dopravou na cílové pracoviště uvnitř společnosti hra­dí společnost. Celý program stáže společnost upraví tak, aby student mohl co nejvíce nahlédnout do skutečného světa organizace práce manažerů. V případě, že student stínuje více manažerů, je zpravidla stanovena jedna osoba, která je za studenta zodpovědná a se kterou student může diskutovat případné problémy.

[Tiskové materiály BLF.]

Obr. ABB je jednou ze společností zapojených v aktuálním ročníku programu