Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 2/2017 vyšlo
tiskem 17. 2. 2017. V elektronické verzi na webu od 10. 3. 2017. 

Téma: Elektrické přístroje – spínací, jisticí, ochranné a signalizační; Přístroje pro inteligentní sítě

Hlavní článek
Atypický návrh výkonového stejnosměrného zdroje se středofrekvenčním transformátorovým filtrem rušivého napětí

Aktuality

Veletrh Věda Výzkum Inovace 2017 zahájí místopředseda vlády Pavel Bělobrádek Letošní ročník Veletrhu Věda Výzkum Inovace zahájí na brněnském výstavišti 28. února 2017…

Chytré lampy PRE potvrdily zhoršenou smogovou situaci v Praze Chytré lampy PRE potvrdily v rámci svého pilotního provozu, že v Holešovicích a…

Jak se bydlí v pasivních domech, řeknou jejich majitelé na veletrhu FOR PASIV Další ročník veletrhu FOR PASIV, který je zaměřený na projektování a výstavbu…

Fakulta elektrotechnická ČVUT v Praze představí zájemcům o studium moderní techniku i její historii Fakulta elektrotechnická ČVUT v Praze pořádá v pátek 20. ledna od 8.30 hodin první…

Loňská výroba Temelína by stačila k pokrytí téměř roční spotřeby českých domácností Přesně 12,1 terawatthodin elektřiny (TWh) loni vyrobila Jaderná elektrárna Temelín. Je to…

Osmý ročník Robosoutěže Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze ovládli studenti Gymnázia Zlín V pátek 16. prosince se v Zengerově posluchárně Fakulty elektrotechnické ČVUT na Karlově…

Více aktualit

Stínování manažerů

Devadesát devět fakult v České republice bylo osloveno, aby nabíd­ly svým studentům možnost stínovat vedoucí představitele ve firmách a jiných organizacích v rámci programu Stínování manažerů (Mana­ger Shadowing Program) v průběhu roku 2009. Celkem se přihlásilo 116 studentů, kteří usilují o 78 pozic ve 25 firmách a organizacích.
 
V současné době se čerství absolventi vysokých škol setkávají se stá­le většími nároky a požadavky ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Naproti tomu roste i množství atraktivních pracovních příležitostí pro absolventy. Mnozí z nich však často váhají nad výběrem společnosti, kde by měli v budoucnu realizovat své dovednosti a znalosti. Díky pro­gramu Stínování manažerů si může student ověřit, zda by mu příslušná firma vyhovovala a zda by se sžil např. s firemní kulturou a zvyky.
 
V uplynulých dnech studenti absolvovali pohovory imitující skuteč­nou atmosféru i otázky „ostrého pohovoru“ s odborníky na lidské zdro­je. Pro studenty studující na českých univerzitách byl pohovor organi­zován v prostorách soukromé Prague College, jejíž lektoři i studenti kvitovali přítomnost našich studentů a manažerů s povděkem a stali se výbornými hostiteli i odbornou podporou. Pro moravské studenty stáže proběhly na Podnikatelské fakultě VUT Brno. Pod dohledem odborníků měli studenti přesvědčit o svých motivacích a předpokladech ke stíno­vání manažerů. Personalisty zajímá, zda má student (z posledních dvou ročníků studia) motivaci stínovat, je osobnost s představou o profesní budoucnosti, má za sebou určité pracovní zkušenosti, schopnost sebe­reflexe, příjemné vystupování i dobrou komunikační úroveň. Studen­ti také u pohovorů uvádějí a obhajují, ve kterých společnostech a proč chtějí stínovat. U pohovoru strávil každý student třicet minut. Na kon­ci pohovoru získají zpětnou vazbu na svůj výkon i několik praktických rad, jak při podobném pohovoru v budoucnu lépe obstát. Studenti hod­notili celou akci jako velmi zdařilou a přínosnou.
 
Program Stínování manažerů nabízí vysokoškolským studentům příležitost poznat pracovní náplň, dovednosti a metody řízení vedou­cích pracovníků, jakož i proniknout do organizace a řízení společnos­tí. Pod vedením zkušených manažerů se studenti zapojují do pracov­ního procesu, seznamují se s manažerskou prací v praxi a získávají množství zajímavých informací a zkušeností, které mohou porovnat se svými teoretickými znalostmi.
 
Studenti stínují jednoho až čtyři manažery, se kterými navštěvují různá pracoviště, oddělení nebo továrny ve společnosti. Všechny ná­klady spojené s dopravou na cílové pracoviště uvnitř společnosti hra­dí společnost. Celý program stáže společnost upraví tak, aby student mohl co nejvíce nahlédnout do skutečného světa organizace práce manažerů. V případě, že student stínuje více manažerů, je zpravidla stanovena jedna osoba, která je za studenta zodpovědná a se kterou student může diskutovat případné problémy.

[Tiskové materiály BLF.]

Obr. ABB je jednou ze společností zapojených v aktuálním ročníku programu