Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 7/2017 vyšlo tiskem 28. 6. 2017. V elektronické verzi na webu od 28. 7. 2017. 

Téma: Kabely, vodiče a kabelová technika; Konektory; Software; Značení a štítkování

Hlavní článek
Elektrická izolace a tepelná vodivost

Číslo 4/2017 vyšlo tiskem 8. 8. 2017. V elektronické verzi na webu bude 8. 9. 2017.

Účinky a užití optického záření
Svatojánský brouček očima světelného technika

Světelnětechnická zařízení
OSRAM TecDay Česká republika 2017
Osvětlení pracovny provinciála dominikánů v Praze
innogy – rekonstrukce administrativního sídla společnosti

Aktuality

FOR ARCH 2017 přinese řadu zajímavých soutěží a konferencí Osmadvacátý ročník mezinárodního stavebního veletrhu FOR ARCH, který se uskuteční ve…

Premiér navštívil hlavní sídlo provozovatele přenosové soustavy Předseda vlády Bohuslav Sobotka a ministr průmyslu a obchodu Jiří Havlíček se přímo na…

Finálové kolo soutěže EBEC přivede do Brna 120 nejlepších inženýrů z celé Evropy Co vše je možné stihnout navrhnout, smontovat a následně odprezentovat během dvou dní? To…

Co si akce „Světlo v praxi“ klade za cíle V České republice se prvním rokem koná akce v oblasti světelné techniky, která chce…

Více aktualit

Projekt skillME Zručnosti v strojárskom a elektrotechnickom priemysle

16.12.2016 | Zväz elektrotechnického priemyslu SR | www.zep.sk

SkillME je spoločný trojročný projekt poskytovateľov odborného vzdelávania a prípravy, národných regulačných partnerov a zástupcov zamestnávateľov v strojárskych a elektrotechnických odvetviach. Zástupcovia partnerov projektu pochádzajú zo štyroch členských štátov EÚ Chorvátska, Slovinska, Slovenska a Lotyšska. Ich spoločným cieľom je identifikovať špecifické zručnosti, endemické pre strojársky a elektrotechnický priemysel; a rozvíjať kurikulá, ktoré pomôžu vyplniť medzery s cieľom zabezpečiť udržateľný rozvoj príslušného trhu práce.

V obidvoch odvetviach, strojárskom aj elektrotechnickom, aj napriek vysokej nezamestnanosti môžeme stále nájsť veľké množstvo voľných pracovných miest. Existuje tu totiž značný nepomer v zručnostiach získaných prostredníctvom vzdelávacieho systému a potrebami trhu práce. Pre zamestnávateľov je veľmi ťažké nájsť kvalitných pracovníkov s požadovanými kompetenciami. Na druhej strane sa pracovníci stretávajú s náročným pracovným trhom, ktorý sa neustále mení a ktorý si vyžaduje celoživotné vzdelávanie a zlepšovanie zručností za účelom udržania sa v kontakte s novými technológiami. Jedným z cieľov projektu skillME je poskytnúť riešenie týchto problémov a pomôcť tak zamestnancom aj zamestnávateľom v strojárskom a elektrotechnickom priemysle.

Na vyhodnotenie nedostatku zručností a identifikáciu najrozšírenejších medzier v zručnostiach v strojárskom a elektrotechnickom priemysle boli vedené diskusie a rozhovory v cieľových skupinách so zástupcami strojárskych a elektrotechnických spoločností rôznych veľkostí zo zúčastnených krajín. Takto boli identifikované štyri najkritickejšie oblasti medzier v kvalifikácii: technická dokumentácia, CAD/CAM, znalosť materiálov a automatizácia.

Na zaplnenie týchto medzier vytvorili partneri štyri kurikulá v národných jazykoch zúčastnených krajín. V ďalšej fáze projektu budú tieto osnovy implementované v podobe pilotného testovania a prispôsobené vzdelávacím systémom všetkých krajín zapojených do projektu. Nové osnovy budú použité v učebniach a dielňach (v rámci veľkých spoločností) za účelom dosiahnutia optimálneho pomeru teoretických a praktických vedomostí. Budú použiteľné v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a v oblasti celoživotného vzdelávania dospelých.

Očakáva sa, že výsledky projektu zlepšia zamestnateľnosť pracovníkov, zvýšenie miery zamestnateľnosti a zvýšenie konkurencieschopnosti európskych strojárskych a elektrotechnických firiem na európskej a globálnej úrovni a bude to mať pozitívny vplyv na hospodársky rozvoj a vyhliadky regiónu. Modernizácia národných systémov OVP bude mať vplyv nielen na strojársky a elektrotechnický priemysel, ale aj iné sektory budú ťažiť zo zlepšenej schopnosti reagovať na medzery v kvalifikáciách a budúce potreby v oblasti kvalifikácie.

Projekt trvá od novembra 2014 do októbra 2017, je spolufinancovaný Európskou komisiou a je súčasťou programu Erasmus +.

Táto publikácia vyjadruje iba názory autorov a Európska komisia nenesie žiadnu zodpovednosť za obsah a akékoľvek jeho použitie, ktoré môže vyplývať z informácií obsiahnutých v tejto publikácii.