Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 7/2019 vyšlo tiskem 26. 6. 2019. V elektronické verzi na webu 26. 7. 2019. 

Téma: Kabely, vodiče a kabelová technika; Nářadí, nástroje a zařízení pro práci s kabely

Hlavní článek
Správa aktiv a potřeba diagnostiky v Průmyslu 4.0

Číslo 3/2019 vyšlo tiskem 11. 6. 2019. V elektronické verzi na webu 15. 7. 2019.

Veletrhy a výstavy
Euroluce 2019 očima designérky
Výstava Světlo v architektuře 2019
Amper 2019 v zajetí „chytrých“ technologií

Pro osvěžení paměti
Osvětlovací sklo z Kamenného pahorku

Aktuality

Digitální továrna 2.0 na MSV 2019 Digitální továrna 2.0 je jedním z hlavních témat Mezinárodního strojírenského veletrhu…

Historicky nejvyšší grant Evropské unie dostal česko-slovenský energetický projekt ACON Společnosti E.ON Distribuce a Západoslovenská distribuční (ZSD) získaly od Evropské…

Viceprezidentem asociace ENTSO-E zvolen člen představenstva ČEPS, a.s., Zbyněk Boldiš Zbyněk Boldiš, člen představenstva ČEPS, a.s., byl zvolen do funkce viceprezidenta…

Drony z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze budou obhajovat vítězství v Abu Dhabi Utkají se o hlavní cenu 1 milion dolarů. Testy systému spolupracujících autonomních dronů…

Více aktualit

Projekt skillME Zručnosti v strojárskom a elektrotechnickom priemysle

16.12.2016 | Zväz elektrotechnického priemyslu SR | www.zep.sk

SkillME je spoločný trojročný projekt poskytovateľov odborného vzdelávania a prípravy, národných regulačných partnerov a zástupcov zamestnávateľov v strojárskych a elektrotechnických odvetviach. Zástupcovia partnerov projektu pochádzajú zo štyroch členských štátov EÚ Chorvátska, Slovinska, Slovenska a Lotyšska. Ich spoločným cieľom je identifikovať špecifické zručnosti, endemické pre strojársky a elektrotechnický priemysel; a rozvíjať kurikulá, ktoré pomôžu vyplniť medzery s cieľom zabezpečiť udržateľný rozvoj príslušného trhu práce.

V obidvoch odvetviach, strojárskom aj elektrotechnickom, aj napriek vysokej nezamestnanosti môžeme stále nájsť veľké množstvo voľných pracovných miest. Existuje tu totiž značný nepomer v zručnostiach získaných prostredníctvom vzdelávacieho systému a potrebami trhu práce. Pre zamestnávateľov je veľmi ťažké nájsť kvalitných pracovníkov s požadovanými kompetenciami. Na druhej strane sa pracovníci stretávajú s náročným pracovným trhom, ktorý sa neustále mení a ktorý si vyžaduje celoživotné vzdelávanie a zlepšovanie zručností za účelom udržania sa v kontakte s novými technológiami. Jedným z cieľov projektu skillME je poskytnúť riešenie týchto problémov a pomôcť tak zamestnancom aj zamestnávateľom v strojárskom a elektrotechnickom priemysle.

Na vyhodnotenie nedostatku zručností a identifikáciu najrozšírenejších medzier v zručnostiach v strojárskom a elektrotechnickom priemysle boli vedené diskusie a rozhovory v cieľových skupinách so zástupcami strojárskych a elektrotechnických spoločností rôznych veľkostí zo zúčastnených krajín. Takto boli identifikované štyri najkritickejšie oblasti medzier v kvalifikácii: technická dokumentácia, CAD/CAM, znalosť materiálov a automatizácia.

Na zaplnenie týchto medzier vytvorili partneri štyri kurikulá v národných jazykoch zúčastnených krajín. V ďalšej fáze projektu budú tieto osnovy implementované v podobe pilotného testovania a prispôsobené vzdelávacím systémom všetkých krajín zapojených do projektu. Nové osnovy budú použité v učebniach a dielňach (v rámci veľkých spoločností) za účelom dosiahnutia optimálneho pomeru teoretických a praktických vedomostí. Budú použiteľné v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a v oblasti celoživotného vzdelávania dospelých.

Očakáva sa, že výsledky projektu zlepšia zamestnateľnosť pracovníkov, zvýšenie miery zamestnateľnosti a zvýšenie konkurencieschopnosti európskych strojárskych a elektrotechnických firiem na európskej a globálnej úrovni a bude to mať pozitívny vplyv na hospodársky rozvoj a vyhliadky regiónu. Modernizácia národných systémov OVP bude mať vplyv nielen na strojársky a elektrotechnický priemysel, ale aj iné sektory budú ťažiť zo zlepšenej schopnosti reagovať na medzery v kvalifikáciách a budúce potreby v oblasti kvalifikácie.

Projekt trvá od novembra 2014 do októbra 2017, je spolufinancovaný Európskou komisiou a je súčasťou programu Erasmus +.

Táto publikácia vyjadruje iba názory autorov a Európska komisia nenesie žiadnu zodpovednosť za obsah a akékoľvek jeho použitie, ktoré môže vyplývať z informácií obsiahnutých v tejto publikácii.