Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 1/2019 vyšlo tiskem 16. 1. 2019. V elektronické verzi na webu 12. 2. 2019. 

Téma: Elektrotechnologie; Materiály pro elektrotechniku; Elektroinstalační materiál

Hlavní článek
Elektricky vodivá lepidla pro elektrotechniku
Smart Cities (6. část)

Číslo 6/2018 vyšlo tiskem 3. 12. 2018. V elektronické verzi na webu 4. 1. 2019.

Svítidla a světelné přístroje
Modulární světlomety Siteco
Dekorativní svítidlo PRESBETON H-E-X z ucelené řady městského mobiliáře
LED svítidla ESALITE – revoluce v oblasti průmyslového osvětlení

Denní světlo
O mediánové osvětlenosti denním světlem
Odborný seminář Denní světlo v praxi

Aktuality

Personální inzerce Společnost AZ Elektrostav, a.s., z Nymburka, a její dceřiná společnost ELTRAF, a.s., se…

Fórum automatizace 2019 ukáže perspektivy a úskalí digitalizace Cesta k digitalizaci v průmyslu, infrastruktuře, dopravě a dalších oborech může být i…

Ing. Martin Durčák zvolen předsedou představenstva ČEPS, a.s. Představenstvo společnosti ČEPS zvolilo na svém mimořádném zasedání předsedou…

ČEZ Distribuce se cvičně bránila kybernetickému útoku Hrozba kybernetických útoků je v poslední době stále častěji skloňované téma. Hned…

Více aktualit

Projekt skillME Zručnosti v strojárskom a elektrotechnickom priemysle

16.12.2016 | Zväz elektrotechnického priemyslu SR | www.zep.sk

SkillME je spoločný trojročný projekt poskytovateľov odborného vzdelávania a prípravy, národných regulačných partnerov a zástupcov zamestnávateľov v strojárskych a elektrotechnických odvetviach. Zástupcovia partnerov projektu pochádzajú zo štyroch členských štátov EÚ Chorvátska, Slovinska, Slovenska a Lotyšska. Ich spoločným cieľom je identifikovať špecifické zručnosti, endemické pre strojársky a elektrotechnický priemysel; a rozvíjať kurikulá, ktoré pomôžu vyplniť medzery s cieľom zabezpečiť udržateľný rozvoj príslušného trhu práce.

V obidvoch odvetviach, strojárskom aj elektrotechnickom, aj napriek vysokej nezamestnanosti môžeme stále nájsť veľké množstvo voľných pracovných miest. Existuje tu totiž značný nepomer v zručnostiach získaných prostredníctvom vzdelávacieho systému a potrebami trhu práce. Pre zamestnávateľov je veľmi ťažké nájsť kvalitných pracovníkov s požadovanými kompetenciami. Na druhej strane sa pracovníci stretávajú s náročným pracovným trhom, ktorý sa neustále mení a ktorý si vyžaduje celoživotné vzdelávanie a zlepšovanie zručností za účelom udržania sa v kontakte s novými technológiami. Jedným z cieľov projektu skillME je poskytnúť riešenie týchto problémov a pomôcť tak zamestnancom aj zamestnávateľom v strojárskom a elektrotechnickom priemysle.

Na vyhodnotenie nedostatku zručností a identifikáciu najrozšírenejších medzier v zručnostiach v strojárskom a elektrotechnickom priemysle boli vedené diskusie a rozhovory v cieľových skupinách so zástupcami strojárskych a elektrotechnických spoločností rôznych veľkostí zo zúčastnených krajín. Takto boli identifikované štyri najkritickejšie oblasti medzier v kvalifikácii: technická dokumentácia, CAD/CAM, znalosť materiálov a automatizácia.

Na zaplnenie týchto medzier vytvorili partneri štyri kurikulá v národných jazykoch zúčastnených krajín. V ďalšej fáze projektu budú tieto osnovy implementované v podobe pilotného testovania a prispôsobené vzdelávacím systémom všetkých krajín zapojených do projektu. Nové osnovy budú použité v učebniach a dielňach (v rámci veľkých spoločností) za účelom dosiahnutia optimálneho pomeru teoretických a praktických vedomostí. Budú použiteľné v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a v oblasti celoživotného vzdelávania dospelých.

Očakáva sa, že výsledky projektu zlepšia zamestnateľnosť pracovníkov, zvýšenie miery zamestnateľnosti a zvýšenie konkurencieschopnosti európskych strojárskych a elektrotechnických firiem na európskej a globálnej úrovni a bude to mať pozitívny vplyv na hospodársky rozvoj a vyhliadky regiónu. Modernizácia národných systémov OVP bude mať vplyv nielen na strojársky a elektrotechnický priemysel, ale aj iné sektory budú ťažiť zo zlepšenej schopnosti reagovať na medzery v kvalifikáciách a budúce potreby v oblasti kvalifikácie.

Projekt trvá od novembra 2014 do októbra 2017, je spolufinancovaný Európskou komisiou a je súčasťou programu Erasmus +.

Táto publikácia vyjadruje iba názory autorov a Európska komisia nenesie žiadnu zodpovednosť za obsah a akékoľvek jeho použitie, ktoré môže vyplývať z informácií obsiahnutých v tejto publikácii.