Pokračujeme v díle těch,
kteří byli první.

Aktuální vydání

Číslo 8-9/2018 vyšlo
tiskem 4. 9. 2018. V elektronické verzi na webu ihned. 

Téma: Elektrotechnika v průmyslu; 60. mezinárodní strojírenský veletrh v Brně

Hlavní článek
Smart Cities (3. část – 2. díl)

Aktuality

Studentská konference VĚDĚNÍ MLADÝM Univerzita Pardubice ve spolupráci se studenty Universitas zve zejména středoškolské…

TECHNOLOGICKÉ FÓRUM konfrontovalo Programové prohlášení vlády pro stavebnictví Odborný kongres TECHNOLOGICKÉ FÓRUM: investice_technologie zahájil mezinárodní stavební…

Robosoutěž 2018 pro středoškolské týmy Soutěž je určena pro tříčlenné středoškolské týmy z České republiky. Úkolem každého týmu…

Konference TECHNOLOGICKÉ FÓRUM přivítá odborníky i politickou špičku včetně premiéra Mezinárodní stavební veletrh FOR ARCH zahájí 18. září 2018 odborná konference…

ABB má novou ředitelku marketingové komunikace a PR Kateřina Pištorová přišla do ABB Česká republika ze společnosti Siemens, kde více než tři…

Více aktualit

Setkání mistrů

30.10.2014

Na otázky, jak aplikovat japonské a americké metody na evropskou výrobu, jak řešit konflikty na pracovišti a jak se vyrovnat se zákoníkem práce, se dozvědělo odpověď téměř 80 účastníků fóra Setkání mistrů, které se konalo 15. října ve Škoda Muzeu v Mladé Boleslavi. Součástí této akce byly jak odpolední odborné přednášky, tak i exkurze do motorárny, lisovny, svařovny a montáže modelů Octavie v podniku Škoda Auto.

O japonské metodě Kaizen aplikované na evropskou výrobu povídal Jaromír Šiml ze společnosti Koito Czech s.r.o. Naopak Jan Miksa z AERO Vodochody AEROSPACE a.s. mluvil o využití amerických metod. Příspěvek, který vzbudil největší vášně měla na svědomí Eva Vlasáková ze SAS Autosystemtechnik, s.r.o. Paní Vlasáková mluvila o smlouvách na dobu určitou, výtkách a porušení pracovní kázně a nakonec o přesčasových hodinách.

Problematikou konfliktních situací na pracovišti se zabýval Jiří Suchý, který je zkušeným lektorem a koučem mistrů a středního managementu. Poradil, jak předcházet konfliktům v pracovním i v osobním životě. Představil deset kroků k překonání konfliktů a prozradil, proč je dobré vědět, kdo jak reaguje na konflikty a kdo se může podílet na jejich řešení.

Škoda Auto se jako jedna z mála automobilek na světě pyšní více jak stoletou nepřerušenou výrobní tradicí a my měli možnost poodhalit tento jedinečný příběh.
Akci pořádala společnost top vision, specialista na firemní vzdělávání.

Více informací naleznete na webu akce www.setkanimistruforum.cz